求職面試三大關
作者:金普人才網 日期:2018-06-07 瀏覽

    新年伊始,新一輪的求職、跳槽高峰即將來臨。于是,面試又成為很多人不得不面對的一個難題。如何在面試中正常、甚至超常發揮,如愿以償地得到我們理想的職位呢?現在,我們的職業顧問就給大家談談面試三大關以及過關技巧。
  
  第1關:專業知識關
  
  這是我們應聘的基礎,也是我們能夠被用人單位錄取的價值所在。雖然很多時候,用人單位在你的簡歷中已經對你的專業技能了解個八九不離十了,但是在面試過程中,他們還是會冷不丁的問你一些相關問題。此時,如果你回答的有一丁點不合他們的心意,都可能會慘遭淘汰。尤其是一些對專業知識要求較高的崗位。
  
  所以,面試前請確定那些枯燥無味的專業知識你已經熟記于心了。
  
  第2關:語言表達、禮儀關
  
  這是面試的重點,對于絕大多數文職類崗位來說,更是重中之重。包括:面試時的言談舉止、舉手投足、衣著打扮等等。相對來說,這一關比較復雜,而且難以解決。要知道,能否在面試官面前老練的侃侃而談,這很大程度上取決于求職者的個性。面試中的語言、禮儀關成為求職者最容易出現失誤的地方,也是很多人求職失敗的直接原因。
  
  這一關能否順利通過,和心理素質的好壞有著很大的關系。所以,保持良好的心態對求職者來說也非常重要。
  
  一般來說,要想擁有良好的語言表達能力和禮儀不是一件簡單的事情,也不是看一看指導文章就可以做到的,這需要一定時間的實踐練習。如果感覺這方面實在比較欠缺,最好進行一下專門的面試輔導。
  
  第3關:應聘資料關
  
  面試資料包括用人單位資料和個人資料兩部分。企業資料就是指這家用人單位的規模、實力、內部管理情況,發展前景等等。了解用人單位資料不僅可以幫助你找到自己理想的單位,還可以在面試中助你一臂之力。得到這些資料的途徑比較多,可以通過網絡,招聘單位的自我介紹,親友的幫助等等。
  
  如果通過這些途徑還是了解得不夠全面,或者擔心有誤差的話,可以去請教專業的職業顧問,因為職業顧問對自己所在地方的就業形勢,以及此地各種公司企業的運營情況都有著比較專業的了解,他們可以直接提供給你幾乎所有你想要知道的內容。
  
  總之,面試作為求職中的一個重要環節,對求職者能否應聘成功有著很大的關系。所以,以上的每一關都將直接影響到我們的求職成功率,都需要我們謹慎對待。如果你成功渡過了每一關,相信成功也已經離你不遠了。

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